在福建煤電公司翠屏山煤礦這片充滿活力的土地上，礦黨委將黨建工作與礦井管理、安全生產、技術創新和后勤服務等深度融合，不僅確保了礦區的安全生產，也極大地提升了職工的幸福感和歸屬感。

黨建+安全管理，開出“安全花”

翠屏山煤礦始終將黨建工作作為推動安全生產的重要抓手，創新安全管理模式，先后創建了“黨員責任區”“黨員示范崗”“黨員先鋒隊”黨員服務隊”等黨員先鋒工程。

安全督查先鋒隊積極發揮黨員先鋒模范作用，持續加大周末生產一線的安全巡查力度，特別是井下重點工作面的隱患跟蹤，確保重點面有人盯守，安全措施每班落實，安全隱患及時消除。活動開展以來共巡查了33次，現場處理隱患46條。同時，督查隊還積極聯合一線職工開展安全吹哨人活動，發動身邊職工群眾共同參與發現和整治消滅安全隱患的行動。

安全培訓服務隊將培訓課堂搬到井下，通過“手指口述”的方式為一線職工開展應知應會知識培訓，并對班組成員崗位操作技能、作業規程、安全技術措施和應急自救等知識進行抽查，對答題正確的班員給予小禮品獎勵。今年以來累計開展現場培訓19場次，參訓學員90余人，充分調動了一線工人的參與熱情。

黨建+技術創新，開出“智慧花”

翠屏山煤礦始終秉持“科學技術是第一生產力”的理念，成立黨員技術攻關團隊，鼓勵引導職工群眾參與技術創新，推動智能化、自動化技術在煤礦的應用，不斷提高礦井的生產效率和安全水平。

空壓機自動遠程控制的應用便是該礦自動化技術的成果之一，它能夠更好地根據需求調整空壓機的運行臺數和時間，調整供氣壓力，在非生產高峰期間減少開機臺數，將空壓機供氣壓力調整到最低可行值。通過調整開機時間，每天可減少160立方供氣量，節約用電約880千瓦時，每月可節約電費1萬多元。若發生異常狀況，它還能自動將系統故障報警信息短信推送給相應的管理人員，以便第一時間安排人員處理故障，可謂“一機在手，掌控空壓機所有”。

黨建+人才培養，開出“成長花”

“今天，你曬學習筆記了嗎？這成了翠屏山煤礦技術員群體中流行的一句問候語。翠屏山煤礦結合煤電公司出臺的《2024年煤礦“五科”技術人員技術核心素養提升實施方案》細化礦井人才培養計劃，不斷拓展“導師帶徒”廣度，提出“三人行，必有我師”的學習理念，引導技術人員向老隊長學經驗，向老同志學技術，向老領導學管理。黨員代表負責查找整理學習資料，通過朋友圈、微信群曬筆記、曬心得的方式，形成了“比學趕超”的生動局面和濃厚的學習氛圍。

礦井通過黨建活動培養技術人員的職業素養和專業技能，為技術員提供成長和發展的平臺，促進人才的全面發展。

黨建+后勤服務，開出“幸福花”

“真的太感謝你們了，這么快就解決了排水涵洞堵塞問題，讓我們生活樓的住戶都不再堵心了！”礦工家屬張大嬸激動地說。職工周轉房8號樓前的下水道因近期接連下雨，又有雜物堵塞導致排水不暢。該礦后勤部門得知該情況后，當即聯系了專業清掏人員對該處下水管道進行清淤疏通。經過幾小時的努力，終于將管道徹底清理疏通完畢，并對破損的排水篦子進行更換，為該生活區的住戶解決了一大難題。

后勤服務是提升員工幸福感的重要途徑。該礦積極探索后勤管理方式，選出職工黨員代表亮銘牌、亮身份，利用網格化管理收集職工問題，讓職工合理訴求都能在第一時間得到解決。

該礦黨員服務站還為員工提供日常生活咨詢、困難幫扶等服務，讓職工在遇到困難時都能夠及時得到幫助，通過黨建工作引領后勤服務創新，讓每一位員工都能感受到企業的溫暖和關懷。（羅源珍）

——摘自《福建能源報》2024年7月19日（總第532期）五版頭條